La reforma iniciará en 2026 y bajará dos horas por año sin afectar salarios ni prestaciones
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que la semana laboral de 40 horas se implementará de forma paulatina, siguiendo la instrucción de Claudia Sheinbaum de construir una reforma consensuada. La reducción no implicará disminución de salarios ni prestaciones y prohibirá que menores trabajen horas extra.
La propuesta se sostiene en evidencia internacional y estudios de la OIT que demuestran que jornadas más cortas favorecen la salud, la productividad y la cohesión social. Según la ENOE, más de 13 millones de personas laboran actualmente más de 40 horas semanales, por lo que la reforma impactará directamente en su calidad de vida.
El calendario establece 2026 como año de transición y una reducción escalonada de dos horas por año hasta llegar a 40 horas en 2030. Así, las jornadas serían de 46 horas en 2027, 44 en 2028 y 42 en 2029, completando el ajuste al inicio de 2030.
